Декретные выплаты в 2016 году

Содержание:

• На каком сроке уходят в декрет
• Кому государство предоставляет оплату декретного отпуска
• Длительность декретного отпуска
• Как происходят выплаты декретных в текущем году
• Алгоритм расчёта декретных выплат
• Ответы на часто задаваемые вопросы

Декретные выплаты в 2016 интересуют всех женщин, готовящихся стать мамами. В текущем году законодательная база практически не изменилась. Чтобы ответить на ключевые вопросы – когда уходят в декретный отпуск в 2016 году и сколько платят в декретном отпуске, необходимо ознакомиться с нормами Трудового кодекса РФ (в частности, будущих мам должна заинтересовать ст. 255), ФЗ № 255 «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и материнства» (важна ст. 10). О том, в какой срок должны выплатить декретные, говорится в Приказе Минздравоохранения и соцразвития от 2009 года (найти документ можно по его названию – «Порядок и условия назначения и выплаты гос. пособий гражданам, имеющих детей»). Мы же в данной статье попробуем осветить основные моменты оформления декретных выплат в 2016 г., выделим категории граждан, которым они положены и приведем примеры расчета декретных для 2016 г.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2016 г.?

Прежде чем ответить на главные вопросы - сколько платят в декретном отпуске в 2016 г., и на какой неделе уходят в декретный отпуск в 2016 г., следует разобраться в том, что на самом деле подразумевается под словом «декрет».

Общепринятый формат употребления данного слова не совсем корректен. Под «декретным отпуском» обычно подразумевается отпуск по беременности и родам (по БиР). Из понятия следует, что «декрет» - это время пребывания женщины на больничном в связи с ее беременностью и родами.

Иногда данное понятие расширяют, включая в него еще и время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5(3) летнего возраста. Однако это некорректно.

Отметим, что в законодательной базе существует 2 отдельных термина:

• Отпуск по БиР (регламентируется главой 3 ФЗ № 255);
• Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) летнего возраста (регламентируется главой 3.1. 255 ФЗ, касается и женщин, и мужчин, желающих воспользоваться «декретным отпуском»).

Соответственно, государство в 2016 г. выплачивает женщинам 2 разных вида пособий: в связи с БиР и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) летнего возраста. В данной статье мы будем рассматривать оба этих вида государственной помощи в 2016 г.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2016 г.? Работающим женщинам государство устанавливает срок ухода в декрет на 30-й недели беременности. Для этого будущая мама в 30 недель подает заявление по установленной форме (образец вы найдете на нашем сайте) и предоставляет из женской консультации больничный лист. Более сложный вопрос - сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в 2016 г.: об этом мы расскажем в следующем разделе. Безработным пособие по БиР не полагается.

Кому государство оплачивает декретный в 2016 г.?

Право на пособие по БиР в 2016 г. имеют все официально трудоустроенные женщины. Они уходят в декрет на 30-й неделе (7-м месяце), после чего им выплачиваются пособия (средства выплачивает работодатель, а затем ему их компенсирует ФСС).

Право на пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего (3-летнего) возраста в 2016 г. имеют все без исключения женщины, но безработным, как правило, платят меньше, чем работающим до декрета мамам.

Важно: иностранки, проживающие (не важно – постоянно или временно) на территории России и здесь же работающие, также могут получить декретные. Если же иностранка не проживает, а временно находится на территории РФ, в категорию женщин, которым полагается пособие, она не входит.

Отдельно стоит сказать о гражданках бывших союзных республик – Беларуси, Армении и Казахстана. Если они работают на основании заключенных трудовых договоров, то также могут рассчитывать в 2016 г. на получение выплат после 30 недель.

Еще один часто задаваемый вопрос - кто платит декретные: государство или работодатель? Перечисление выплат в 2016 г. осуществляет Фонд социального страхования РФ (ФСС) через работодателя застрахованной женщины. Отсюда следует важное условие: для получения выплат вы должны быть официально застрахованы в системе ФСС. Именно поэтому пособия не выплачиваются безработным.

Помимо официально трудоустроенных и застрахованных в системе ФСС женщин право на получение пособия по БиР в 2016 году имеют:

• Будущие мамочки – индивидуальные предприниматели, если они добровольно подали заявление, стали членами ФСС и перечисляли взносы в фонд на протяжении не менее чем 6 месяцев. Для ИП размер их пособия будет напрямую зависеть от суммы перечисленных взносов.
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и ставшие на учет в Центре занятости.
• Студентки дневного отделения (контрактницы и бюджетницы).

Обратите внимание: государством не предусмотрен «декретный отпуск» для мужчин. Оформить пособие на мужа не получится. Даже если мать ребенка безработная, а у мужа есть официальный доход, семья теряет право на пособие по БиР – больничный ФСС оплачивает только роженице.

Вместе с тем работающий отец в 2016 г. может подать заявление и оформить на свое имя пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) летнего возраста (отметим, что безработная женщина его также может получать, хоть и в меньшем размере). Оформив пособие по уходу за малышом до 1,5 (3) лет на мужа, надо учитывать, что папа должен будет взят отпуск – то есть, получая пособие, он не будет получать заработную плату.

Сколько длится декретный отпуск

То, сколько длится декретный отпуск, зависит от ряда факторов, в частности, от тяжести течения родов и количества плодов. Закон устанавливает, что больничный по БиР оформляется трудоустроенной роженице в 30 недель на:

• 140 дней (стандартная величина): 70 дней до даты родов и 70 – после родоразрешения. 140 дней государство предоставляет при неосложненных родах и рождении 1-го ребенка.
• 156 дней (70 – до родов и 86 – после родоразрешения). Такой срок предусмотрен для рожениц, роды которых прошли с осложнениями.
• 194 дня (84 – от даты ухода в декрет и до родов, и 110 – после родоразрешения). Таким декретным отпуском «награждаются» мамы, родившие 2-х и более детей.

Именно столько дней длится декрет. В случае с декретным отпуском учитываются календарные дни.

Несмотря на то, что в законе четко прописано, во сколько недель уходят в декретный отпуск, многие будущие мамочки сами решают, сколько длится декретный отпуск и пытаются уйти «попозже», полагая, что так смогут выиграть по деньгам. Важно знать, что врач в женской консультации не имеет права выписывать больничный в более поздний срок, нежели в 30 недель. Однако у беременной сотрудницы есть выход – вы можете не отдавать больничный лист бухгалтеру (в отдел кадров) сразу после его выдачи вам акушером-гинекологом. Предоставьте заявление на декретный отпуск вместе с больничным листом тогда, когда посчитаете нужным. С этой даты вам и оформят отпуск по БиР.

Нужно знать! Оформив декрет после 30-й недели, вы не выиграете в части размера пособия по БиР (единственный плюс – это возможность продолжать получать заработную плату после 30 недели). ФСС устанавливает такие правила: если будущая мамочка выходит в декрет после 30 недели (на 7 месяце) и в результате «недобирает» положенное по закону количество дней отпуска, не использованная до родов часть отпуска просто «сгорает». Грубо говоря, уйдя в декрет на 34 неделе (на 4 недели позже срока) при обычной беременности и неосложненных родах вы получите декретные не за 140 дней, а за 140 – 28 дней = 112 дней. Однако, за те 4 недели, которые вы работали, когда, по сути, уже должны были быть в декрете, вам должны начислить и выплатить заработную плату.

Как выплачиваются декретные в 2016 году?

Максимальная сумма декретных в 2016 году составляет 256 027,4 руб. минимальная - 28 555,4 руб. МРОТ в 2016 году – 6 204 руб.

Очень важен при расчете величины пособия по БиР в 2016 г. стаж:

• Если стаж менее 6 месяцев, будущая мама ежемесячно получает пособие, размер которого равен размеру МРОТ в 2016 году – 6 204 руб. (размеры могут отличаться в каждом из субъектов РФ). Суммарный размер пособия составит всего 28 555,4 руб.
• Если стаж женщины более 6 месяцев, но менее 2 лет, размер ее пособия будет небольшим – желательно перед уходом в декрет отработать полных 2 года: все из-за формулы, по которой рассчитывается величина декретных. На ней мы остановимся более детально.
• Если стаж превышает 2 года, величина пособия по БиР рассчитывается на основании данных о среднем заработке мамы за 2 года, предшествующих году ее ухода в декрет. Главное, чтобы величина пособия не превысила максимальный размер.

Чтобы точно понять, как выплачиваются декретные в 2016 г., необходимо изучить формулу их расчета.

Сколько вы получите при выходе в декрет: алгоритм расчета

Во-первых, определяется средний дневной заработок. Для этого необходимо взять суммарную заработную плату женщины за 2 года, которые предшествуют году ее выхода в декрет, и разделить на общее количество календарных дней в этом периоде (2014 и 2015 гг. – 730 дней).

Обратите внимание: в 2016 г. нужно учитывать доход, который женщина получала у всех работодателей, если работала по совместительству.

При расчете среднего дневного заработка (ЗСД) в 2016 г. из общего количества дней следует отнять дни временной нетрудоспособности сотрудницы, отпуска по БиР, дни, когда сотрудница была освобождена от работы без начисления страховых взносов.

ЗСД = Доход за 24 месяца / (730 дней – исключаемые периоды)

Во-вторых, на основании имеющихся данных рассчитывается общая сумма пособия по БиР: для этого достаточно умножить величину среднего дневного заработка на общее кол-во дней декрета (140, 156 или 194). Эта сумма оплачивается роженице.

Сд = ЗСД * Дни декрета

Именно на основании этих формул рассчитывается и оплачивается минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016 году.

Как оплачивается декретный женщинам, отработавшим мене 2-х лет?

Формулы в 2016 г. просты:

1. Расчет при условии, что стаж менее 6 мес.

   Сд = 6 204 руб. (МРОТ 2016) * 24 мес. / 730 дней * 140 (стандартное кол-во дней декрета) = 28 555,4 руб.

2. Расчет при условии, что стаж более 6 месяцев, но менее 2 лет

   Обратите внимание: желательно вначале отработать 2 года, а затем планировать декрет. При небольшом стаже величина пособия будет также небольшой.

   Предположим, женщина отработала всего год (12 месяцев) и ежемесячно получала 30 тысяч рублей. Расчет суммы, которая ей оплачивается, выглядит следующим образом:

   Сд = 30 000 * 12 мес. /730 дней * 140 = 69 041 руб.

   Если бы данная сотрудница отработала 2 полных года (2014 и 2015), в 2016 г. она бы получила:

   Сд = 30 000 * 24 мес. /730 дней * 140 = 138 082, 2 руб.

Как видим, намного выгоднее отработать полных 2 года.

ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

В данном разделе в формате «Вопрос-ответ» постараемся предоставить информацию по вопросам, которые чаще всего задают декретчицы:

1. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2016 г.?
   • В трудовой стаж период нахождения женщины на больничном в связи с беременностью и рождением ребенка входит в обязательном порядке.

     Ответ на вопрос «Входит ли декретный отпуск в стаж работы для расчета отпускных?» аналогичен. Да, входит и в трудовой стаж, и в стаж для расчета отпускных. Однако в отпускной стаж не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 (3) лет. В трудовой этот период входит (если пособие не выплачивается безработным). Это же правило касается и мужчин, желающих воспользоваться «декретным отпуском» (напомним, у мужчин есть право получать пособие по уходу за малышом до достижения им 1,5 – 3 лет).

2. Можно ли получить декретные раньше срока?
   • Раньше срока получить пособие нельзя: больничный лист акушер-гинеколог выписывает в сроке 30 недель.
3. Когда в 2016 г. выплачивают декретные?
   • Заявление на выплату пособия в 2016 г. надо подать не позднее 6 мес. со дня окончания отпуска по БиР (желательно – в 30 недель). После получения заявления бухгалтерия должна выполнить расчет и начисление пособия на протяжении 10 дней. Выплаты по больничному осуществляются в период времени, установленный в компании для выплат заработной платы. Обратите внимание: в 2016 г. пособие выплачивается одной суммой, а не разбивается «помесячно» - роженица должна получить всю сумму.
4. Какие документы в 2016 г. потребуются для начисления декретного пособия?
   • Сколько документов нужно предоставить работодателю? Сотрудница должна предоставить в 2016 г. заявление установленной формы (образец), оригинал больничного листа, справку о доходах от другого работодателя и справку, в которой говорится, что другой работодатель не начисляет ей пособие. Если в расчетном периоде женщина пользовалась декретным отпуском в связи с рождением старшего ребенка, подается еще и заявление на замену периода (о нем – далее).

     Обратите внимание: если в расчетном периоде (в 2016 г. это 2015 и 2014 гг.) сотрудница была в отпуске по БиР или отпуске по уходу до 1,5 (3) лет, эти периоды можно заменить на более ранние. Для этого следует подать соответствующее заявление (образец).

5. Облагаются ли в 2016 г. налогом декретные и доход при их расчете?
   • При расчете суммы декретных в 2016 г. учитывается заработная плата женщины с учетом НДФЛ.

Вопрос облагаются ли налогом декретные в 2016 г., регламентирован и четко прописан в Налоговом кодексе, в частности, в ст. 217. Данная норма дает четкий ответ: пособия по БиР налогом не облагаются. Женщине должны выплатить полную сумму без отчислений.

Налогом облагаются только пособия по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за заболевшим ребенком), однако не пособие по БиР.