0 
Пенсия с 1-го января 2015 года будет рассчитываться совершенно по-новому. В частности, из обихода уйдет привычное словосочетание «пенсионный капитал», появятся специальные баллы и, соответственно, новая пенсионная формула. Попробуем разобраться, как будет рассчитываться пенсия в 2015 году, и каким образом будет осуществляться переход от старых правил расчета к новым.
Кого коснутся перемены?
Если в 2014 году трудовая пенсия по старости состояла из 2-х частей – страховой и накопительной, то с 2015 года трудовая пенсия будет состоять из двух «независимых» пенсий – страховой пенсии по старости и накопительной пенсии. Порядок определения размера страховой пенсии регламентируется ФЗ №400 «О страховых пенсиях», а порядок начисления накопительной – ФЗ №424 «О накопительной пенсии».
По новой методике пенсия будет формироваться у тех граждан, которые начинают свою трудовую деятельность в 2015 году или позже. Для тех пенсионеров, которые начали работать до 2015 года, все имеющиеся у них пенсионные права будут зафиксированы и конвертированы в соответствии с новыми правилами. Важно: после конвертации размер страховой пенсии не может быть ниже, чем данное расчетное значение в 2014 году. В этом случае действует основной социальный закон – нельзя ухудшать приобретенные пенсионные права граждан.
Ключевые изменения
Применение новых правил позволят при определении и начислении пенсий увеличить значение величины легального дохода и страхового стажа. Вместе с тем, пенсионный возраст не увеличивается: женщины будут выходить на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60.
Минимальный страховой стаж для приобретения права на трудовую пенсию, начиная с 2015 года, будет ежегодно увеличиваться на 1 год: с 6 лет - в 2015 году и до 15 лет в 2025 году. При этом, как и ранее, будут учитываться не только страховые, но и нестраховые периоды (они не меняются, и на них мы остановимся более детально). Механизм индексации пенсий? О котором мы писали здесь, также останется прежним.
Ключевое значение при расчете пенсии по новой методике будет отведено индивидуальному пенсионному коэффициенту (пенсионному баллу), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем больше коэффициентов-баллов вам удастся заработать, тем выше будет ваша пенсия в будущем. О пенсионных коэффициентах и методике их расчета мы более детально расскажем в статье 2, посвященной новой формуле расчета пенсии.
Несмотря на то, что новая формула коснется в основном тех людей, которые начнут зарабатывать свои пенсионные права с 2015 года, нынешним пенсионерам также стоит с ней ознакомиться. С 2015-го года страховая пенсия всех без исключения людей, в том числе и тех, которые начали зарабатывать свои пенсионные права до 2015 года, будет переведена в пенсионные коэффициенты (баллы).
Граждане будут получать баллы за каждый год. Сумма всех годовых баллов составит индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). О его максимальной величине мы упоминали тут, рассматривая новую формулу расчета пенсии.
Один балл – это эквивалент уплаты страховых взносов с одного минимального размера оплаты труда. Существует предельная величина, облагаемая страховыми взносами, в 2015 году она составляет 670 000 рублей, это эквивалентно 10 баллам. К примеру, если ваша годовая зарплата составляет 670 000 рублей, вы получите за год 10 баллов. Если в месяц вы получаете 25 000 рублей, за год наберется 300 000 рублей. Разделив эту сумму на 670 000 рублей (предельную величину) и умножив на 10, получим значение 4,8 - это ваше количество баллов за год.
Стоимость 1-го балла (пенсионного коэффициента) устанавливается законом, в 2015 году она равна 64,1 рубля. Именно эта величина используется для перевода имеющихся пенсионных прав в новую систему. Чтобы узнать, сколько баллов вы уже имеете, разделите свою страховую пенсию, заработанную до 01.01.2015 года, на 64,1 руб., и узнайте результат.
Полученные результаты можно использовать и при расчете суммы трудовой пенсии.
Важно: минимальное количество баллов, необходимое для получения права на трудовую пенсию, начиная с 2015 года, будет ежегодно увеличиваться на 1 год - с 6,6 баллов в 2015 году до 30 - в 2025 году. Максимальное количество баллов, которое можно заработать в 2015 году - 7,39.
